白兎のまじメモ:WEBマーケッターの戯言雑記

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【派遣社員の立ち位置】派遣社員の仕事ってどこまでやればいいの?という立ち位置の難しさありますよね?

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今回は派遣社員の方にフォーカスあてます。僕も1年間ですが、派遣社員を遣っていた事があり「ちょっとこれどうなの?」と感じる事が多かったです。

 

結構前に派遣社員の立ち位置の難しさを記事にしたんですが、実は予想以上に色々な方に読んで頂き、せっかくなのでもうちょっと掘り下げてみようと思いました。

 

なんで僕が派遣社員の記事を書こうと思ったかと言うと奥さんがずっと派遣社員だったんです。で…毎日帰ってくれると愚痴る訳ですよ。いつも聞いているとやっぱり仕事の役割がおかしいとか、社員の仕事を押し付けれれるのに評価は社員が持っていくとかそんな感じです。

 

企業が期待する派遣社員の役割とは

一昔前(10年位かな?)だと、「 派遣社員 = 即戦力 = 高時給 」でしたね。これは派遣をやった事がある今の35歳以上の方は何となくわかってる場合が多いですよね。でも今は誰もが知っている少子高齢化とかなりの人手不足でそんな状況でもなくなっているのは知ってますか?


余談ですが、人手不足で倒産する企業が年々本当に増加してます。これ、実は他人事ではないです。で、2018年の今「派遣社員に求めれらる物って何?」ってちょっと分かりにくい部分ありますよね?実は僕もなんです。で、うちの会社でもかなりの派遣社員の方をお願いしてますが、1つ確実に言える事は、社員の補佐をお願いしたいという事です。

派遣社員の立ち位置は「即戦力」から現場の「補佐」へ

これをよく取るか悪くとるかは別として、先ほども書いた「派遣社員は即戦力だから時給が高い」と言うのは崩れてます。間違いなくね。でも派遣社員の方から見たメリットは時給はそのままという事ですね。

あるニュースで派遣の時給が下がってると報道 

人材サービスのエン・ジャパンのまとめによると、派遣社員の募集時の平均時給は2月に三大都市圏(関東、東海、関西)で前年同月より9円(0.6%)安い1527円だった。下落は17カ月連続で、この間に平均時給は40円安くなった。

実は派遣時給を職種別にみると、すべての職種で上がり、その多くで過去最高額を更新している。IT(情報技術)職は2月に前年同月比65円アップの2131円。一般事務などのオフィスワーク職も14円増の1531円だった。それにもかかわらず、全職種の平均では下がっている。

このカラクリは「ボリューム」にある。派遣社員全体で見た求人数は前年同月に比べて1.5倍に増えた。人手が足りないため、正社員の仕事の中で定型的な業務を切り出して、派遣社員に担ってもらう対応が増えているためだ。ただ医療・介護ではこの流れが特に強く、求人は3.8倍に急増している。

 引用:派遣時給、人手不足でも下がる怪 :日本経済新聞

 

上の事を簡単に説明すると、よくある事務やオフィスワークの時給はアップ!してます。でも介護業界などは派遣で働く人が多い反面、派遣の方の時給も安く全体の時給が下がっているという事。

 

派遣社員の今の仕事は「正社員の仕事の中で定型的な業務を切り出して、派遣社員に担ってもらう対応」とありますね。実はここに派遣社員の方の立ち位置の難しさがあります。

仕事は社員の業務、でも決済権がない

上に書いた「定型的な業務」とは、日常で必ず必要かつルーティンとしてできる仕事を指しますね。例えば僕の会社で言うと、EC業界なのでメルマガとか、サイトの定期更新とかですよね。

 

でも、ここで支持を出す社員に気遣いがないと派遣さんが苦労するわけです。(多分ここを理解していない社員っておおくないですか?)社員なら当たり前のごとく自分で判断している事でも、派遣社員さんから見るとそうもいかないですよね?

 

だって、何かあった場合、責任を取りたくても派遣社員なので責任の取りようがないですし、取らされても困ります…ね。でも支持がちゃんと降りてこなかったり、そもそも社員の仕事の肩代わりをお願いするくらいなので、社員が忙しくて席におらず、なかなか確認が取れず、仕事が進まないとかね。

ここで一度考えてみたい正社員との違い

やっている事は同じ、勤務時間もほぼ変わらず。でも社員のほうが給料が全然いいです。

 

  • 今の時代の派遣社員ってちょっと割に合わなくないですか?

実は、正社員のが楽しているケースも!

僕の奥さんが昔よく言ってましたが、正社員になって責任持つのがやだ..と言ってました。気持ちはわかります。でもそれって本当にそう?と最近感じます。

 

むしろ僕の会社では、正社員のほうが楽してます。最近だと派遣さんより社員のほうが早く帰るケースも多いです。これは派遣さんにお願いする仕事が面倒な物などが多いためです。その分社員は考える時間にあてたりマーケティングに時間を使う訳です。

 

  • 本当に派遣社員でいいの?

という事は、一度考えてみるのもいいですよね。奥さんのように何となくのイメージで派遣のほうが楽と言っている人も多いように思います。でも、コスパ考えたらどちらがいいのか?という事です。

派遣さんは次も派遣、正社員は次も正社員

この流れ、感じた事はないですか?不思議と今正社員で働いている人は次も正社員で転職を探すし、派遣社員の方はやっぱり次も派遣メインで探しますよね?どうしてなんでしょう?

 

ここに先ほど書いた思い込みの部分が大きくかかわっている気がしませんか?僕は個人的には完全に正社員押しなんです。だっていつ契約切られるか分かったものではないですし、いくら仕事を頑張っても時給が上がる事ってなかなかないですよね。極めつけには交通費。おおよそ月で15000円程度払っている人が多いみたいですね。

 

  • 仮に月の交通費が14000円として、日で÷と700円自腹

 

これは、20日勤務としての計算です。700円って大きくないですか? 

派遣社員の立ち位置に悩むならいっそ正社員が楽。

 これは結構自信を持って言えます。正社員って結構楽してます。ある人によっては支持を出すだけ。ある人によっては確認作業だけ…とかね(笑) さらに企業は今の時代、正社員を解雇する事ってまず出来ないんです。その位守られてます。

 

賃金も派遣さんに比べて高いし、交通費も支給されるし、福利厚生も…

 

これを聞いて「イラっ」としません??別に正社員が良いよという訳ではないです(笑)。今の派遣社員さんがちょっと働きにくいという事なんですね。だって派遣社員の働き方のスタイルっていまから20年前位のシステムで動いてますよ。それはいろいろ問題もでます。

ここからは余談…

派遣で働くとメリットが大きい業界もあります。ちょっと余談ですが、書いて置きますね。

 

派遣で働くとメリットが大きい業界

  •  アパレル業界
  •  介護業界
  •  薬剤師

アパレル業界

アパレル業界は給料が安く、労働時間が長い。かつ異動があるという事で人手不足のある意味中心的な業界です。人がいないが為に新店の出店ができない…。という事もしばしば。でも派遣社員で働く事によりアパレルでも時給が1400円程度もらえる(オススメ→高時給のお仕事ならお任せください)場合もあります。普通、アルバイトだと時給850円とか全然ありますからね。

 

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介護業界

これもアパレルと同じです。またちょっとブラック気質のある業界でもありますよね。これを派遣社員で働く事で解消するわけです。資格取るまでは派遣でも全然いいというか、むしろそのほうがいいです。

 

派遣でも有資格者だと時給は1700円~1900円ですので2000円も全然夢じゃないです。 

 

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まとめ

今の時代、実は派遣社員の方って思った以上に働きにくいという事はすこし分かってもらえたでしょうか?また、辛いのがこれはあなたや派遣だった時の僕が努力で変えられるものではないという事なんです。(指示出す側の人間や企業の問題ですね)


なので、改めて契約が切れる時に、自分はこのまま派遣でいいの?というのは考えてみてほしいです。記事の途中にそれぞれ内容にあった派遣会社や正社員転職の為の役に立つだろうリンクも張ってますので興味がある方は除いてみてくださいね。