まじメモ|白兎ブログ

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派遣社員は明確に目的をもって利用すればかなり効果的!【2020年保存版】

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白兎(@shirousagi_memo)です!^^。

 

2020年になって今までよりも働き方とか正社員の意味とかって変わるんだろうなーと感じてます。孫社長が言ったように人材のシェアリングの時代もすぐそこまで来てる気がします。

 

実際に、前いた会社も今の会社も人材が不足してます。それは退社する人に対して入社してくる人が少ないという事なんです。理由としては、退社した人に比べて応募してくる人のスキルが合わない訳です。

 

当たり前ですよね?

だって退社した人は、その会社に何年も働いていた訳ですから。でも企業はその実体をわかっているようでわかってないんです。企業の人事なんてそんなもんです。

 

確かに私の会社でもいつもみんな忙しそうですね....

だよね!そこでフォーカスされるのが「派遣社員」と言う訳。

 

 

 

 

 

そもそも「派遣社員」って何?

もう当たり前になりすぎて知ってると思うけど、自分なりに派遣社員の事を解りやすく書いておきます。だって派遣社員をやった事が無い人も沢山いるし、実際派遣で働いてみたくてもシステムが分からないと怖いもんね。

派遣社員の働き方

  1. 時給制
  2. 契約は3ヵ月~半年更新
  3. 雇用は派遣会社

 

派遣社員は上記の感じで派遣会社と雇用契約を交わし、派遣先の企業に働きに行きます。それぞれメリットやデメリットがある派遣社員ですが、今日のタイトルにある通り、目的をもって利用すればこれほど効果的なものは無いと思っています。

 

なので、その目的ってどんなもの?と言うところも踏まえて深堀していきますね。多分今日の記事を読んでもらえれば派遣社員も悪くないじゃん!と思ってもらえるはず。

時給制について

派遣社員のメリットとしてまず出てくるのが「時給が高い」という事だと思うんですが、実際僕もWEBデザイナーとして経験積むために1年間だけ派遣社員で働いていました。その前も転職時期につなぎとしてアパレルで派遣として働いていた事があります。

  • アパレル時の時給:1400円
  • WEBデザイナー時の時給:1800円

 

僕の場合は上記の時給でした。特にアパレルは正社員で働いても給料が低かったので助かったのを覚えてます。残業も派遣会社での雇用なので分単位で支給されますからね。

 

前の会社で派遣社員を雇う側にいたので給料も見てたのですが、結構残業して頑張ってくれている女性の月給は平均して「35万(支給額)」程度でした。凄いですよね!

契約は3ヶ月~半年更新 

これ...初めて派遣社員で働く場合「ちょっと怖いなー」と感じる人も多いと思います。僕もそうでした。でも心配ないです。派遣社員のメリットとして挙がるのが、仕事が決まりやすいという事があります。しかも大手でも。

 

その内情としてあるのが、とりあえず契約して様子みよう。その間は契約は3ヶ月で問題なければ半年とか1年に変更しようというものなんです。そもそも今は人材不足で大手ほど人が足りません。また、僕は契約更新時に契約を切られた事もないです。

 

契約を切られる人はこんな感じの人...▼

  • 遅刻や欠勤が目立つ
  • 社員のいう事を聞かない
  • 著しく仕事ができない

 雇用は派遣会社とかわす

これもメリットの一つ。ブラック企業が怖いとか、パワハラ企業だったらどうしよう...と言う不安がなくなります。また先ほど説明した残業も同じ。

 

サービス残業と言う事が絶対に無いんです。雇用は派遣会社なので、働いたら働いた分、しっかり給料としてもらえます。たとえ派遣先の企業に残業代と言う概念が無くてもね。

 

なるほど...わかりました。

では、まず派遣社員の使い方を間違るケースを書くね。

 派遣社員の間違えた使い方

それは、目的無く正社員の代わりとして働いてしまう事。派遣社員の大きなデメリットとして次の転職に言うほどメリットが無いという事。仮に5年派遣で事務の仕事をしても、次の転職活動の時、正社員の5年と同等には見てもらえないんだよね。

 

また、今の40代以上の派遣社員に多いんだけど、楽だからダラダラ派遣社員で生活してしまう事なんだ。残業の基本無いし、きつい事も言われない。責任も社員程はなく、仕事は楽しい。そうなるとそれが当たり前になって、正社員になるのが怖い...と言ってる人もいるくらい居心地が良くなってしまう。

 

それだけは気を付けよう。

派遣は時給が上がらないと言うけれど...

これは完全に都市伝説です(笑)

僕の企業はどの会社も時給上げてました。派遣会社が上げてくれるケースもあるし、派遣先の企業が上げてくれるケースもある。中にはその2つが折半で上がるケースもある。

 

直近の経験だと、1年働いてくれた派遣社員さんの時給を100円上げた事があります。100円は大きいよね。1日800円×20日=16,000円も月の給料がアップする。(うらやましい...)

派遣社員の効果的な利用方法

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ここからが今日の本題だね。派遣社員は目的をもって利用すると凄く効果的だからね。なので、僕なりに経験を踏まえて効果的とはどんな時?と言うのをまとめるよ。

  1. 実務経験を簡単に積みたい
  2. とりあえず繋ぎで働きたい
  3. 結婚までの繋ぎで働く

実務経験を簡単に積みたい

未経験から初の業界に転職する時や、初の職種に転職する時に有利。以前このブログで転職体験談をいくつか紹介してたんだけど、その時も「WEBデザイナー未経験の方」や「事務未経験の方」が、派遣で実績を積んで正社員に転職したケースが沢山あった。

 

▼...全部で9人の方の体験談があるよ!

体験談:派遣社員 カテゴリーの記事一覧 - まじメモ|白兎ブログ

 

正に派遣社員の効果的な利用方法はコレ。僕もWEBデザイナーとして学校は行ったけど、実務未経験で中々仕事が決まらずだったけど、派遣で1年実務積んだだけで、次は正社員で決まった。

 

なので、未経験職種で仕事が決まらないという人は派遣社員で経験を積むという事を視野に入れてみて。

 

▼...派遣会社一覧はこちら

www.shirousagi.site

とりあえず繋ぎで働きたい

若い時にこういった状況ってあるよね?

例えば、数か月後には実家に帰るけど、アルバイトだとお金が足りないとか。またはアルバイトで良いけど、やっぱり稼ぎたいとか。アルバイトだと時給が高くても1200円とかかな?

 

派遣は事務職でも1400円~となる場合が多い。時給で200円の違いは大きいよ。1日1600円の差が出るからね。月だと3万~4万の違いになる。バカにできない。

 

人によっては今の会社を一刻も早く辞めたい...と言う人も使うケースがあるね。一旦会社を退社して、そこから派遣で3ヶ月働きながら転職活動をするケースね。僕もこの使い方をした事がある。この使い方は心に余裕が出来るので、落ち着いて転職活動が出来るから良い!

結婚までの繋ぎで働く

これは女性限定のメリット。人によっては絶対結婚したいから、今の段階で彼氏がいなくても結婚を目的に派遣社員の人を見た事がある。しかも派遣社員は大手で働けるケースが多い。大手の人と知り合いたいと言う婚活目的で働く人もいるくらい。(このネタ...別記事にしたいくらい...笑)

 

なるほど、人によっては全然派遣社員のほうが良いですね!

でしょ!

具体的に派遣社員は手取りいくらくらいなの?

これは計算してみればわかるので、ちょっと時給別に例を上げてみて終わりにしようかな?

時給1400円(最低ライン)の場合

1400円×21日出勤=235,200円(支給額)

手取り:19万程度

(▲年金、保険、住民税控除済み)

時給1800円の場合

1800円×21日出勤=302,400円(支給額)

手取り:23万程度

 (▲年金、保険、住民税控除済み)

 

ちなみにとも残業は0時間で1日8時間勤務の場合ね。これを高いと感じるか安いと感じるかは人によるけど、あくまで経験者目線で言うと楽だからもらえてる方だと思う。その派遣会社で半年働くと当然有給も出るからね。ある意味変な会社の正社員より全然優遇されてる。

派遣社員も正社員も同じ

仕組みや目的が無い人は、良く派遣社員は~と言う人がいるけど、正社員のほうがむしろリスクが大きいと思ってる。含み残業代で月に何時間も残業しても給料は同じ。しかも勉強する時間すら取れず。

 

冒頭でも書いたけど、これからは人材のシェアリングの時代が来る。そこで強いのはスキルや経験豊富な人。派遣社員で成果必費を稼ぎながら勉強したり、副業に充てたほうが絶対生き残りやすい。

 

派遣社員はうまく活用すれば最大のメリットが出せるので頑張ろう!^^

 

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