まじメモ|白兎Blog -副業×会社員×お金-

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【国からもらえるお金】失業保険っていつから貰えるの?を調べてみた結果①

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白兎(@shirousagi_memo)です^^

 

仕事が大分落ち着いてきた事により転職ネタが全くなくなり、さて何を書こうか?と思っていたんです。結果として前回の転職活動の時に失業保険とか調べて居たので折角だから記事にしておこうと思い、今回も意外と知らない失業保険の給付金が幾ら貰えるか?と言う事。

 

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結論かいうと失業保険は...▼

『約2000円~7000円/日』

貰えます。

 

この数字を元に今日はどうなったらその金額になるの?を書いて行きますね。結構参考にはなるのではと思ってますので、これから転職活動をするぞと言う人は是非見て置いて欲しい。

 

だって失業保険の事が頭にあるだけで転職活動を大分楽に進める事が出来るはず...ですからね。

 

僕は過去、失業保険を貰った事がない...。調べて思ったのは、もっと活用すればよかったという事。

確かにそうですね。私もまだです。なので勉強して行きます^^!

 

今回は『失業給付の基本手当』についてね。これは退職後、就職の意欲がある人、その能力がある人に給付されるお金。要は転職するけど間あいちゃう。その時の生活を保護してくれるような給付金だよ。

 

過去の給付金記事も是非、参考にしてね!

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※...これは60歳になった時に同じ会社で再雇用してもらった。でも給料が凄く落ちた!と言う時に65歳までその分を補てんしてくれる給付金。とても助かるお金の話。 

 

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※...こちらは働いている会社が倒産した!で、さらには未払い賃金がある時に助けてくれる給付金。もしもの為に。

 

では、本題に行くね!

 

『失業給付の基本手当』の概要

会社員になると全員の人が雇用保険に入ると思う。その雇用保険はココで生きてくる。毎月当たり前のように引かれるけどこれは保険だからね!みんな忘れないでね。で、退職すると失業保険として給付金を受ける事が出来るんです。

 

ただ!...ただですよ。

誰でも貰えるとかでは無いです。これはしょうがないです。いつから、いくら貰えるのかは働いていた時の賃金などによって変動します。だから2000円~7000円と開きがあります。ちなみに日/7000円貰えると月で21万ですね。

誰が対象なの?

会社を退職した人で以下の条件に当てはまる人

  • 会社を退職する前の2年間で雇用保険の被保険者期間が通算12か月以上。

これは難しく考えずにそのまま。退職する前の2年を振り返ってみて、内12か月は雇用保険を払っていた!でOK。たまに派遣の人とかで途切れ途切れの人もいるからね。

 

  • 働く意思といつでも就職できる能力がある人

これもそのままの意味。

ここは要チェック!

上に書いた様に、いつもで就職できる!が比較的大事だったりする。ちょっと以下を読んでみて...

 

①病気はケガですぐには就職や働く事が出来ない...とか、家事や家業、妊娠・出産・育児に専念したいとか、自営業を始めるとか、しばらくのんびりしたい...(笑)とかそんな人には給付されないからね。でもしばらくのんびりとかは気持ちの問題だからね。言わなければ良い訳で(笑)

 

また...

②ハローワークで求職の申し込みをすると受給資格の決定がされる。そこから7日間の待期期間中に就職先が決まったり、仕事に就いたりした場合、基本手当が受け取れないよ。(でもその分、仕事が決まった時のお祝い金があるよ。)

 

さらに...

③会社の倒産は会社都合の解雇などによる離職は期期間中が終わると給付されるけど、自己都合の場合は3ヶ月は給付されないから注意。それを過ぎてからの給付になるよ。

 

※...③は良く疑問になる所で自己都合の場合で最初3ヶ月はもらえない時にアルバイトしていいの?と言う事。白兎が以前ハローワークに行った時、確か「大丈夫ですよ!」と言われた事がある。でも今はどうかわからないから要確認。

 

「自己都合退職」は、希望して退職するケース
一般的に、多くの退職が自己都合退職に当てはまります。転居・結婚・介護・病気療養のための退職はもちろん、自分が望む仕事内容・待遇などを求めて転職する場合も、自己都合退職です。

引用:自己都合退職、会社都合退職の違い|知らぬは損?それぞれの退職メリット・デメリットとは? |【エン転職】

 

「会社都合退職」は、退職を余儀なくされるケース
経営破たんや業績悪化に伴う人員整理により、一方的に労働契約を解除される場合が一般的です。加えて、退職勧奨・希望退職に応じた場合や、勤務地移転に伴い通勤が困難になった場合、何らかのハラスメント被害を受けた場合など、自分の意志に反して退職を余儀なくされたケースも当てはまります。

※一般的には、下記のような理由で離職した場合が当てはまります。

  • 倒産や、大量のリストラ
  • 解雇(自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇を除く
  • 職場の上司・同僚等から、いじめや嫌がらせを受けた
  • 勤務場所や勤務時間、賃金・職種などが労働契約締結時に明示されたものと著しく違っていた
  • 賃金が大幅に減らされた又は未払いが続いた
  • 会社から、退職するように促される“退職勧奨”を受けた
  • (この場合、早期退職優遇制度等に応募して離職した場合は含まれません)
  • 当該労働契約が更新されない事態になってしまった

引用:自己都合退職、会社都合退職の違い|知らぬは損?それぞれの退職メリット・デメリットとは? |【エン転職】

届け出はどこ?

近所のハローワーク

失業保険の支給開始時期

会社都合で退社した場合

会社都合はイメージとして申請してから約1ヶ月で支給される。なのでほぼ生活に困る事が無いと思うけど、大抵の場合、離職票が退職する会社から届くのが遅い。僕の友人だと退職後1か月半出来たらしい。それからハローワークに行って申請だから、この場合、凄く困るよね。

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自己都合で退職した場合

自己都合は基本、申請後3ヶ月は支給されない。正直この3ヶ月の意味が良く分からない。この3ヶ月はハードル高いよね。

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補足...アルバイトはパートは?

今はパートやアルバイトも週で20時間働いてる人は雇用保険に加入する義務があるので失業保険の対象になります。

まとめ

今日は一旦ここまで!

実際に失業保険はいくら貰える?は次回書く。今回は名前はしってるけど使った事が無いという失業保険の概要。まとめると...

 

  1. 届けはハローワーク
  2. 日/2000円~7000円支給
  3. 自己都合は届けから3ヶ月後
  4. 会社都合は届けから1か月後

 

これだけ今日は覚えて置けば大丈夫。でもやっぱり出来たらすぐに仕事が決まる事が一番かな。転職活動も並行してやっていこうね!

 

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